بنود المواصفة 45001 وما هو نظام إدارة الصحة المهنية 45001
بنود المواصفة 45001 التي تحقق الصحة والسلامة المهنية هي الأمر الذي سوف نتحدث عنه في السطور التالية من هذا المقال، لذا دعونا نتعرف على تلك البنود والمواصفات الخاصة بها، كما نعرض لكم المميزات التي يمكنك الحصول عليها فور تحقيق هذه المواصفة في المؤسسات والتي ينتج عنها فاعلية كبيرة في الانتاج ذلك نتيجة للكثير من الأبحاث.
ما هو نظام إدارة الصحة المهنية 45001
إن نظام الصحة والسلامة المهنية وتحقيق بنود المواصفة 45001 ليس فقط الغرض منه التأكد من أن المؤسسة تقوم بتطبيق التشريعات القانونية للحفاظ على معايير الصحة والسلامة في تلك المؤسسة، لكن في حقيقة الأمر يكون هناك العديد من الفوائد الأخرى التي تحصل عليها المؤسسة في حالة تطبيقها والتي تشمل الفوائد المادية والاقتصادية.
فإن في هذه البنود كيفية إدارة المنظمة مع الحفاظ على السلامة العامة وتقليل المخاطر، وأي ما كانت المنظمة فإن فهم تلك البنود وطريقة تطبيقها بشكل صحيح يحقق الكثير من المكاسب للمؤسسة، والجدير بالذكر أن المواصفة قد تم تأسيس بنودها لكي تتوافق مع أي شركة بمختلف الأحجام أو الصناعات المتنوعة لذلك هي مكسب ضروري واجب التحقيق.
مقدمة بنود المواصفة 45001
هناك عشر بنود من بنود المواصفة 45001 والتي تبدأ بثلاث بنود أساسية توضح التفاصيل الأساسية الخاصة بها وتبدأ بالآتي:
المقدمة
- تشمل المعلومات الكاملة حول إدارة الصحة والسلامة المهنية، والطريقة التي سوف يتم العمل بها.
- الربط بين المواصفة وبين مختلف معايير ISO الأخرى.
تطبيق 45001
- يظهر في هذا البند المجالات التي تم تأسيس المواصفة لأجلها، والمجالات التي تشملها أيضًا.
- إنه يوضح ذلك بشكل عام ولا يحدد نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية وتم تحديده في بنود أخرى.
عمل الوثائق المرجعية.
- توضيح كافة المعايير والمصطلحات.
- سياق المنظمة.
بنود المواصفة 45001 الأساسية
أما عن بنود المواصفة 45001 الأساسية بقية العشر بنود فإنها جاءت على النحو التالي:
- توضيح سياق المنظمة والأهداف بالتفصيل الأساسية المطلوبة لتحقيق نظام الصحة والسلامة المهنية وفهم الاحتياجات والتوقعات الأطراف المعنية، وتحديد النطاق الخاص بهذه المواصفة.
- القيادة ودورها في تحقيق الأهداف الخاصة بالنظام، ودور الإدارة العليا في تحقيق هذه الأهداف ومتابعة تحقيقها بكفاءة.
- القدرة على التخطيط لعمل برنامج كامل لتنفيذ نظام الصحة والسلامة المهنية والتعرف على المتطلبات القانونية في ذلك.
- توفير الموارد الأساسية المطلوبة التي يحتاج إليها النظام لكي يكون في أحسن صورة.
- المراقبة والعملية بأن النظام يعمل بالصورة المطلوبة وأن المنظومة تقوم بتنفيذ هذا النظام بشكل كامل.
- بعد ذلك يتم تقييم الخاصة بالمنظومة وكيفية أداء المؤسسة.
- التطوير في الأداء والتحسين بشكل دائم.
اقرأ ايضًا
فاعلية إدارة الصحة المهنية 45001
هناك العديد من العوامل التي تشير إلى إمكانية تحقيق النتائج المطلوبة، في بنود المواصفة 45001 ومن أهم تلك العوامل:
- تشجيع الإدارة العليا في أن تحقق جوانب الصحة والسلامة المهنية داخل المؤسسة.
- التفاعل القوي داخل المؤسسة.
- الدعم والمسؤولية الكاملة من الإدارة تجاه النظام وبنوده.
- تمكين العاملين داخل المنظمة في تعزيز ثقافة الصحة والسلامة المهنية والمشاركة بها.
- يجب أن توفر المؤسسة الموارد التي تحتاج إليها لتمكين نظام الصحة والسلامة المهنية.
- عمل سياسة ملائمة لأهداف التوجه الاستراتيجي للمؤسسة بما يتوافق مع النظام.
- تحديد وتحييد المخاطر التي من الممكن أن تعيق تنفيذ نظام الصحة والسلامة المهنية 45001.
- المراقبة بشكل مستمر للتأكد من أنه يتم تنفيذ النظام بالشكل المطلوب وبأفضل مستوى ممكن.
- جعل النظام الذي تعمل به المنظمة بشكل كامل جزء منه نظام السلامة.
- أن تكون الأهداف التي بين نظام المؤسسة ونظام السلامة مشتركة، أو على الأقل لا تتعارض الأهداف مع بعضها.
- تجهيز نظام السلامة بما يتوافق مع الشكل القانوني والتنظيمي للمؤسسة.
المراجع
